Двухдневный семинар-тренинг о практическом использовании Спиральной Динамики в бизнесе, в политике, в усилении личной эффективности.
Каждый человек живёт в уникальной Вселенной, со своим набором приоритетов, проблем и решений. Люди объединяются вокруг своих ценностей, им важно разделять общее мировоззрение, разделять общие способы считать что-то одно реальным и важным для себя, а что-то другое считать вредным или игнорировать. В одном и том же пространстве и времени разные люди живут в нескольких совершенно разных мирах, каждый из миров считает себя единственно реальным. Сейчас очень сложное время, поскольку рядом с нами одновременно действуют сразу несколько сильных и значимых представлений о правде и лжи, о пользе и вреде, о дружбе и вражде, о победе и поражении. Группы людей, объединённые своими локальными ценностями, имеют совершенно противоположные подходы к решению своих задач. Как согласовать эти противоречия, как строить социальные и бизнес-системы в современных крайне непростых условиях?
Существует точка зрения, с которой можно не только распознать эти уникальные миры, но и заметить способы их взаимодействия, направления их развития. На тренинге вы получите рабочий инструмент решения задач по согласованию условий жизни и работы людей так, чтобы эти условия самым наилучшим образом сочетались с их взглядами на мир, обеспечивая тем самым максимальную эффективность создаваемых вами человеческих систем.
Тренинг состоится 13-14 октября в культурном центре "Белые Облака", ул. Покровка, дом 4, 3 этаж. Начало тренинга в 10:00, окончание в 18:00 с перерывом на обед. Стоимость участия 5000 рублей. Дополнительных скидок не предусмотрено. Количество мест ограничено.
Задачи тренинга
Как повысить результативность общения, используя понимание о ценностях собеседника?
Как различать представителей различных ценностных групп?
Как обрести новые степени свободы, распознав в себе возможность качественно иного мышления?
Как управлять процессом подсознательной мотивации?
Как обнаружить и гибко использовать особый формат мышления собеседника?
Как успешно предотвращать и разрешать конфликты, вызываемые различиями в ценностях и взглядах на жизнь?
Для бизнеса
Уникальный формат сегментирования клиентов и способов взаимодействия с ними.
Управление человеческими ресурсами на стратегическом, глубинном уровне.
Новый взгляд на результативный подбор ключевого персонала.
Уровни лидерства, развитие персональных навыков лидерства, лидерство в формате 3D.
Стили управления, действенные варианты реагирования на проблемы.
Стратегия управляемых кризисов.
Для политики
Классификация и динамика развития базовых идей, движущих обществом.
Масштабное Видение развёртывания сложности больших человеческих систем.
Практическое понимание эволюционного развития национальных ценностей.
Долгосрочное планирование изменений в общественном сознании.
Многомерное позиционирование электоральных концепций.
Минимизация деструктивных аспектов неизбежных непопулярных решений.
Эффективное личное позиционирование на электоральном поле.
Для личности
Системный взгляд на поступательное развитие ваших взглядов на мир.
Качественные ориентиры для персонального развития.
Способность распознать вектор своего развития из прошлого в будущее.
Бесконфликтную коммуникацию как следствие взаимного уважения ценностей.
Методики работы с личными остаточными спецификами на ранних системных уровнях.
Повышение целевой точности коммуникации с учётом глубинных ценностей собеседника.
Создание здоровых отношений в семье, в дружеской и в деловой атмосфере.
Тренинг полезен
Тем, кто действует в формате масштабных изменений больших человеческих системах.
Тем, кто ищет качественные ориентиры для персонального развития.
Тем, кто понимает приоритет смысла над вещью.
Тем, кто хочет узнать, как связаны его прошлое, настоящее и будущее.
Тем, кто ценит согласие между людьми, как основу всякого созидания.
Тем, кто заботится о качестве своего присутствия в этом мире и эффективности влияния на него.
На тренинге вы получите
Системный взгляд на эволюционное развитие ценностей.
Способность распознать вектор своего личного развития.
Проработку эволюционного подхода к ценностным ориентирам.
Методики работы с проблемами, держащими вас на ранних стадиях.
Осознание следующих направлений вашего развития.
Комментарии к слайду
Нет комментариев